Bienestar Corporativo

Los programas de bienestar corporativo tienen beneficios directos en la salud de la fuerza laboral de nuestros clientes, pero también se obtienen beneficios indirectos a mediano y largo plazo para las empresas.

Objetivos y Beneficios Empresariales

Darle a la empresa una herramienta para cumplir con los principios y objetivos de Responsabilidad Social.

Controlar el costo directo de las enfermedades de trabajo, accidentes personales y gasto médico en general, así como el costo indirecto derivado del ausentismo, la incapacidad y la rotación del personal.

 

Objetivos y Beneficios para el Personal

Proveer al personal de una herramienta para lograr que se conviertan en personas saludables y se comprometan con un cambio de estilo de vida, al mismo tiempo de mejorar su salud y condición física.

El monitoreo constante a través de nuestro sistema nos permite vincular los resultados de los programas aplicados con los índices de siniestralidad de las pólizas de Gastos Médicos, Salud y Vida.

Se aumenta la productividad del personal de nuestros clientes. Un personal saludable puede reaccionar de mejor manera ante contingencias, emergencias y trabajo bajo presión.

 

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